Na manhã de 4 de setembro, Luo Yuanyuan, Gerente Geral do Grupo Zhejiang Shuangyang, entregou bolsas de estudo e prêmios a três representantes estudantis e onze pais de bolsistas do Programa de Bolsas para Filhos de Funcionários de 2025. A cerimônia homenageou o excelente desempenho acadêmico e incentivou a busca contínua por conhecimento e crescimento pessoal.
A elegibilidade foi determinada com base no desempenho no Zhongkao (Exame de Admissão ao Ensino Médio) e no Gaokao (Exame Nacional de Admissão à Universidade). A admissão na Escola Secundária de Cixi ou em outras escolas secundárias de referência comparáveis garantiu um prêmio de 2.000 RMB. Os alunos que ingressaram nas universidades do Projeto 985 ou 211 receberam 5.000 RMB, enquanto aqueles admitidos em instituições de ensino superior de excelência receberam 2.000 RMB. Os demais alunos de graduação regular receberam 1.000 RMB. Este ano, bolsas de estudo foram concedidas a 11 filhos de funcionários, incluindo vários alunos admitidos nas universidades dos Projetos 985 e 211, bem como um aluno que garantiu admissão antecipada na Escola Secundária de Cixi por meio de um concurso.
Representando a seção do Partido, a administração, o sindicato e todos os funcionários, Luo Yuanyuan — que também atua como Secretária da Seção do Partido, Diretora do Comitê de Apoio à Próxima Geração e Gerente Geral — parabenizou calorosamente os alunos que se destacaram e expressou gratidão aos pais dedicados. Ela compartilhou três recomendações com os estudantes:
1.Cultive o estudo diligente, a autodisciplina e a resiliência:Os alunos são incentivados a aproveitar ao máximo suas oportunidades educacionais, a se envolverem ativamente com o aprendizado e a conectar o desenvolvimento pessoal com o progresso social mais amplo. O objetivo é formar jovens capazes, íntegros e responsáveis, preparados para a nova era.
2.Leve um coração grato para a ação.:Os estudantes devem cultivar a gratidão e canalizá-la em motivação e empenho. Por meio de aprendizado dedicado e desenvolvimento de habilidades — e com realização, otimismo e determinação — eles podem contribuir de forma significativa para suas famílias e comunidades.
3.Mantenha-se fiel às suas ambições e persista com propósito:Os alunos são incentivados a serem diligentes, automotivados e responsáveis. Além da base acadêmica, devem dar continuidade ao exemplo de perseverança de seus pais e cultivar a disciplina e a integridade, tornando-se jovens adultos conscientes e prontos para contribuir de maneira significativa.
Há anos, o Grupo Zhejiang Shuangyang mantém uma abordagem centrada no funcionário, desenvolvendo uma cultura de apoio por meio de diversas iniciativas. Além de bolsas de estudo, a empresa auxilia as famílias dos funcionários e a educação de seus filhos por meio de medidas como salas de leitura durante as férias, estágios de verão e contratação preferencial para filhos de funcionários. Esses esforços reforçam o senso de pertencimento e fortalecem a coesão organizacional.
Data da publicação: 16/09/2025